介護のホーマ

オッパッピーな週末

ついに小島義雄がエンタの神様デビューです。
最近はテレビにも登場する回数が増え、金曜日にはぐるないに出演。
午前中はらじかるにも出演していたようです。
らじかるでは日テレの宮崎アナと大学のときに知り合いだったそうです。
エンタでは非常に短い時間だったので、ちょっと残念でした。
いずれにしても好き嫌いがはっきりしそうですが今後が楽しみです。

〇∧〃　でもそんなの関係ねぇ！
　／ >　　そんなの関係ねぇ！
　＜＼

それはそうと、とうとうスーパーに通った結果、買うことができました。

更に半額シールバンザイのアップ画像

しかし！
なぜ504円のほうのカツ丼ではないのだ！
504円のカツ丼はカツが５キレです。
こちらの398円のほうは３キレです＿|￣|○

少しはカツ丼の気分は味わえたので良しとします。
おそば屋さんの出前のカツ丼の夢に向かって明日からひたすら前進です。

木曜日はカツ丼ではなかったのですが、くーちゃんと行った津久井町にあるふれあいの館の掻揚げ丼が最高においしかったです。

その他の出来事では、先週の送迎の途中で寄ったいつもの愛川公園では七夕祭りをやっていたので記念撮影してきました。

ほーちゃんとまた来年も来れるようにお願いをしてきました。
ちょっと、ひらひら揺れるのが怖かったみたいで逃げ腰のほーちゃんです。

他の人が書いてたやつでお願いです。

カツ丼食べたい

昨日の夜中もお腹が痛くて目が覚めてしまいました#%D:284%#

しかし今回はこれにはちゃんとした理由が･･･（ちゃんとしてるのか！？）
タイトルにもあるとおり、前の日にカツ丼が食べたくなったのでした。
そこで夕食の買い物に近所のスーパーへ行ったときにカツ丼の弁当が置いてありました。
ほんとはおそば屋さんの出前のカツ丼が食べたいのです！
しかし、出前は高いので弁当で我慢しようと。。

さぁ！ここで皆さんに質問です！！

カツ丼の弁当504円と唐揚げ弁当が半額のシールが貼ってあり、200円になっている弁当が並んでいたらどっちを買いますか？

そうなのです。
節約の癖がついてしまっている私は迷わず半額の弁当を買いました。
その翌日日曜日もカツ丼を諦めきれない私は、意を決して買い物に行ったのでした。

カツ丼を買おう！

と、ところが・・・

カツ丼置いてねぇー！

結局、その日も半額になった唐揚げ弁当を買ってきました。

このカツ丼の欲求を満たすには満腹にさせるしかない。

と、思いビール2本、弁当、カップラーメンと暴飲暴食をしてしまったのでした。

というわけで、夜中にお腹が痛くなったのでした。。。

せっかくほーちゃんにタカアンドトシのようなこういう突っ込みをやってもらいたかったのに。。。

ううっ。これは明らかに経営判断ミスだ（違）

今週こそカツ丼が食べられるようにランキングのバナーをポチっとお願いしますm(__)m

すいません。

ランキングやってませんでした#%E:173%#

ほっとする瞬間

昨日からお腹が痛くて＞＜；
毎月そうなのですが、私の一番の大仕事は給料の振込み。
これが終わるとほっとします。
今月も無事に給料が払えた～～ヽ（´▽｀）ﾉ
その分、どうしても緊張感が抜けてしまいます。

束の間の休息ということで。
そして新たに来月の心配が生まれてきます＿|￣|○
なんとか来月も乗り切っていこう(*￣0￣)/ オゥッ!!

ほーちゃんはそれ毎日飲んでるしね～。

さて。先週はある施設で働いている方とお話をする機会がありました。
そこの職場の上司が動いてくれないということでした。
現場のことを全く把握していないし、辞めたいという人も続出しているとか。
確かに話を聞いている限りはひどいものでした。

しかし、そこで思うことがありました。
以前ならば気がつかなかったことですが、それは果たしてその上司は最初からやる気をもたない人だったのでしょうか？
最初は希望に燃えていたはずです。

そういった上司を働いている人たちが作っていったのではないか？と思いました。
もちろん、先週お会いした方よりもっと以前の従業員の人たちがです。
それは、細かい積み重ねができていたかどうかということになります。
きちんと細かい部分まで報告ができていただろうか？
頼まれたことはしっかりやっていただろうか？

会社や職場を嘆く前にもう一度自分自身の行動を見直してみるべきだと思います。
それから先は自分の出した結論を信じて向かっていけば良いと思います。

中にはほんとにひどい上司もいるけどねぇ(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀　)

地域密着型サービス

最近、私の自宅のマンションで夕方になるとマンションの廊下を走り回って近所の子供が遊んでいます。
たぶんマンションに住んでいる子供が小学校の友達を呼んで遊び場にしていると思われ。

それがここ最近段々と人数が増えてきているようなのです。

それとも私が以前はサラリーマンだったので昼間家にいないから気がつかなかっただけなのか？

たとえば階段に腰掛けてしゃべっていたりします。
通ることができないので、
「ここに座っていると通れないからどいてね～。」
と、言うと黙ったまま返事もせずにやっと一人分通れるスペースを開けるガキお子様。

･･･(-"-#)ムカ
おいらが優しく言ってるからいけないのか？
ごめんなさいも言えないのか？
でもちゃんと通れたからいっか。。

他には先日衝撃の瞬間を見てしまいました。
家の玄関の前からなにげに遠くで遊んでいる子供を見ていたところ、なんと2階の通路から排水管を伝って降りているではないか。
注意しようにも遠くなので無理です。
無事に1階に降りれたようなので無事でしたが、これで排水管がはずれでもしたら大事故です。

事故が起きたときに親が飛び出してきて、マンションの設備の安全性がとかなんとか言うんだろうな・・・＿|￣|○

走り回っている子供を見たら注意はしてます（怒鳴っていま･･）がまったく言うことを聞きません。
マンションの管理人さんもそれはそれは優しく注意しています。
たぶん親との関係もあるし怒れないんでしょうねぇ。

それを無視して走り回る~~ガキたち~~お子様たち。
その後を私が家に帰るので廊下を歩いていると走っていた二人のうち一人が転びました。
先に走っていた一人が戻ってきて転んだ一人となにやらゴソゴソしゃべったあと、そのもう一人も転びました。
？？？なにやら訳がわからん。

後から歩いてきた私に叱られるとでも思ったのだろうか？
心配させて同情でもしてもらおうとでも思ったのだろうか？

もちろん転んだ演技にしか見えないのでそのまま私はスルー。

これってあまりひどいようなら学校などに言うと何か注意でもしてくれるのかな？
でも今の学校って叱れないんだっけ？＞＜；

私が子供の頃は近所のマンションで友達と遊んでいたら、学校に通報があったらしく、翌日校長室に全員呼ばれて担任からビンタですよ！ビンタ！

それからぴたりと誰もそこのマンションでは遊ばなくなりましたが、今の時代はそんなことをすると体罰だとか色々と問題があるんでしょうね。

特に一番腹がたつのは、そのすぐ近くで親同士が廊下で話し込んでいて子供が何をやっても知らん顔してるのがむかつきます。
その遊んでいる子供とは関係ないのかもしれませんが。

そうした中で私が子供を叱る
　　　↓
親が反感をもつ
　　　↓
結果、挨拶をされなくなる＿|￣|○

という不利な立場に追い込まれてしまいます｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

おいらがいけないのか？悪いのか？｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

でもちゃんと会うと挨拶をしてくださる親御さんもいるので、これからもこのスタンスでいきたいと思います。

昔は近所に必ず一人はいたカミナリオヤジ。
そんな存在になっていきたいと思っています。
それが当社の地域密着型サービスでございます。

ＰＳ：立派そうな目的に聞こえますが、あとは普通にうるさいし、迷惑だという理由ももちろんあるということを付け加えておきます。

ダイジェスト！

皆様、毎度ご無沙汰しております。
今週も結局更新ができなかったので1週間の様子をダイジェストで簡単に書いていきます。

今週は、サービス提供責任者のにゃごみほさんが怪我でバイクに乗れなかったでご訪問先に車で送迎などをしてました。

もちろん、ほーちゃんも一緒です。

お！ほーちゃん。やる気ですな。

ほーちゃん、ほんとにそれ仕事なの？？

これ、普通の散歩にしか見えないよ＞＜；

とうとう、開き直って満面の笑みですかい。

そんな中ここ最近はにゃごみほさんと会社で事務仕事を一緒にしたりできるようになってきたので、今まで私と同じで事務作業は苦手と言っていたにゃごみほさんですが、説明しながら仕事をしていくうちに、段々とわかってきてくれたようです。
明日から一週間お休みをされますが、帰ってきてからの活躍を楽しみにしています＾＾

そんな中、さくらの指導員のＫさんがやってきました。

ほーちゃんが熱烈大歓迎してます。

このあとＫさんを中心に社員の人全員と話し合う時間がありました。
そこでわかったことは、私たちはまだまだ全然色々な問題について話し合いが足りていないこと。
が、わかりました。
一年以上かけてこちらがわかっているもんだと思っている話でも違う意味に捉えられていたりで、反省もし、がっかりもしました。
その為には早急に全員が一丸となって向かっていける目標を立てていきます。
話し合いも多く持てるように、お互いの欠点の指摘ではなくて、良い点を認め合っていけるような職場にしていき、全員で力を出し合って乗り切っていきたいと願っています。
よろしくお願いします！

超能力か！？

正夢ってものはあるもんですね～。

一昨日の夢でみたことが会社で起こりました。
昨日ヘルパーさんと社員の会話の場面でそのあと、私が社員に注意をしてる夢をみたのと同じことが起こりました。

以前から社員の人たちから私の言っていることは当たると評判でした。
私が「こうこう、こういう点を気をつけてください」等と言っていたことが翌日ほんとにお客様からのクレームとなってきたりしていました。

これが最近5時起きでほーちゃんと早朝散歩に出かけるようになってから拍車がかかってきたようです。

これでこれから起こり得る危機を事前に察知し乗り越えることができます。

これからの未来の経営手法は超能力か！？

ガハハハ(爆)(爆)(爆)

とまぁ、冗談はさておき（冗談だったのかっ！）
こうした予測できる事態はあっても最近は社員の方たちと業務に追われ、話し合う機会が減ってきてしまっているのがとても残念です。

実務以外にも本当に会社の営業方針、お客様の対応、ヘルパーさんへの気遣いなどを全員で真剣に考えていかないとこれからの本当の意味での発展はあり得ません。

なんとか時間を作り、全員で真剣に話し合っていけるよう、社員の皆様には協力をお願いします。

で、実際に夢の話は恐らく超能力などではありません。
普段から寝ても何をしていても会社のことを考えているからだと思います。

つまりそれだけまだまだ私は会社への思い入れを忘れていないということで、自分に対して安心ができます！

さて、夕方のほーちゃんの散歩では津久井公園で50代ぐらいの女性の方が歩行器を押して歩いているお母さんとウチと同じダックスを連れて散歩をしていました。
そこでしばらく犬談義。
女性の方は一生懸命にお母さんに話しかけていました。
ほーちゃんもちゃんと挨拶ができました。
ほーちゃんより2歳年上の4歳だそうです。

ほーちゃんは先輩だとわかったらしく、後輩らしい態度を取っていました。
エライ！エライ！

私はすかさず名刺を取り出して
「実は介護の会社をやっております」
なんて、そんな失礼でやぼな真似はできません。
（昔、よその事業所の人が年寄りを見たら名刺を配ってました。と自慢していた人がいました）

私も親がいたら同じようにしてただろうな、と思いながら帰ってきました。

でもそんなの関係ねぇ！

ご無沙汰しておりました。

ブレイクの予感がしました。。
短期間だけど＾＾；

テレビ朝日の笑いの金メダルをほーちゃんと見ていると
小島義雄という芸人さんが出てきました。

名前が地味なところもツボにはまりました。

沖縄出身の濃い顔立ちと海パン姿で登場し、先週から登場し今回は2週目でした。

↓このような格好から

○|￣|＿下手こいた～

と、言い音楽が鳴り始め踊りだします。

そしてネタをしゃべった後

〇∧〃　でもそんなの関係ねぇ！
／ >　　　そんなの関係ねぇ！
＜＼

おっぱっぴー

これをひたすら繰り返します。

そして最後はネタが飛んじゃって（これもネタ？）

グダグダになりつつ終わります。

エンタの神様にネタ見せに行ったら、「なんで、裸なの？」

と、冷たく言われておしまいだったそうです。

注目です！

ちなみに「おっぱっぴー」とは

オーシャン・パシフィック・ピース

だそうです。

興味のある方は検索してみてくださいね。

たははは＾＾；；

でも、そんなの関係ねぇ！
そんなの関係ねぇ！

・・・・・

・・・・・

・・・・・

プレゼント

お誕生日の日は旅行に行けなかったので現時点で最大限のお祝いをしました。
・ピザの宅配（半額券使用）
・小僧寿し（スペシャル2番）
・ワイン（1本367円）
・ざく切りささみとたっぷり野菜（ほーちゃん夕食）

とてもおいしかったです♪

翌日会社に行くと社員の皆様からお花を頂きました。

こういうときに会社を始めてよかった～と思いますね＾＾
皆様、ありがとうございました♪

ほーちゃん。せっかくの頂き物なんだから食べないで#%E:176%#

夕方になったら主任のふーちゃんが明日の予定表のチェックに来てくれました#%D:184%#

ほーちゃんは前にプレートをかじって無駄にしちゃったしね～。

さてさて、明日から先日結婚式を挙げた提供責任者のくーちゃんが1週間新婚旅行に行きます#%D:41%##%D:165%#
お土産は何がいいですか？
と聞かれましたが、やる気に満ちた笑顔で帰ってきてくれれば他に何もいらないと言いました#%E:168%#
仕事のことは、1週間忘れてもらって楽しんできてください＾＾
くーちゃん不在の間、残ったみんなでしっかりとやっていけるようにしていきます。
エイエイ (ι´Д｀)ノオー!!

○○才になりました

今日は土曜なので久々に朝からゆっくりできました#%D:184%#

ほーちゃん。ありがとう～

そうなのです。とうとう、大台に乗ってしまいます＞＜
さらば！色々なことがあった○○才代！

これからも更に勢いよく日々動いて参ります！

って、ほーちゃん。お父さんの誕生日は明日だけどね。。

何かお祝いしてくれるのかな？

お。おぃ！
おいらが買いにいかないといけないのか。
というか、どうもワンコ用ケーキを期待してるようなその口ぶり。。
しかも寝ながら・・・#%E:176%#

誕生日のときは毎年旅行にいってたけど、今年は行き損なってしまいました。
忙しかったのと、お金と・・・#%D:238%#

また時間をみつけて、ワンコOKの旅行にいってきます＾＾

ソフト導入の決断

前回のブログでお話ししたように事務作業の効率化のための会議を行いました。

俗に言う小田原評定とならないように、決定できるものはとにかくすぐに結論を出し、そして今日からでも実行できるようにしていこうとの強い決意を持って会議に臨みました。

とはいっても、全部が全部改善できるわけでもなく、まずはやれることからやっていこう。
そして、やってみてから問題点があればそれをまた解決していこう。

という方針で会議を開催しました。

それにあたって今回は相談、意見の出し合いの時間を省略しました。
あらかじめ、それぞれ個別に意見を聞いておいたうえで、私がその意見をまとめ発表するという方式にしました。

介護の業界のスタッフの方はまじめな方が多くどんな問題でも真剣に考えているのでちょっとした考えの違いやこだわりの部分で意見が別れ、結局結論がでないままということが多いようにみえます。

また逆にそうしたこだわりがあるからこそ、責任感を持った仕事ができるんだな。と頭の下がる思いです。

それで結局いくつか決定し、本日より早速実行しております。
その中で今回大きな変更点というのは、ヘルパーさんのスケジュール管理ソフトの導入です。

それはどういったものかというと、毎月のご利用者の方の訪問介護実施日や時間帯にどのヘルパーさんを割り当てていくかという、つまり一般的に言う、勤務シフト管理表です。

今まではスタッフの方がまだまだこの規模の会社なら手作業で充分だ。
先日結婚したサービス提供責任者のくーちゃんに至っては、ボクの頭の中がソフトです。
という頼もしい言葉をもらって手作業で行って参りました。

が、しかし、、
ここ数ヶ月、どうみても勤務表の作成が大変そうです。
またその作成について膨大な時間を費やすようになってしまっていました。

少し前ですが、訪問介護の経営者のセミナーに参加して参りました。
その中で提供責任者というものは野球でいえば4番バッターのようなものである。という話しがありました。
実際にホームヘルプの活動でも会社における営業活動においても一流でなくてはならない。
と、聞いてなるほど！そのとおりだと思って帰ってきました。

そうなるとその4番バッターが事務作業のために時間に追われているようではいけないと反省もしました。

やはり現在私達の事業所でお世話をさせて頂いてるご利用者の方に満足と安心感を与えるサービスをしなければならない。

そしてこれからもまだまだたくさんの介護で困っている方を受け入れて会社も発展させていかなくてはいけない。

そうした目的に立って今回の効率化を実行することにしました。

もちろん、私もできることは一緒に事務作業をしていきたいと考えています。
実際にソフトを使ってみると非常に使いやすいです。
使いやすい上にちょっとしたミスも防げる確率があがると思います。
使い方に慣れるまでは大変かもしれませんが(汗)
でもまぁー。この頭の悪い私が使えるので大丈夫だと思います。

え？なに？ほーちゃん。

う・・・#%E:432%#

い、いや。これで皆様が気持ちよく動いてもらえるのならばいいんだよ。ほーちゃん。
明日からの皆様の活躍を楽しみにしています。